The good people for technical sales
Unser Ansatz
Gute und passende Mitarbeiter finden ist schwer ...
... deshalb haben wir uns auf eine kleine Nische fokussiert, in der wir höchste Qualität anbieten.
Unsere Spezialität sind Mitarbeiter für:
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Vertriebspositionen im Innen- und Außendienst
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Gebietsleitungen
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Key-Account Manager
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Vertriebsleitungen
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Produktmanager
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Applikationsingenieure
Mit Branchenfokus
auf:
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Elektrotechnik
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Maschinen - / Anlagenbau
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Bau / Architektur / Gebäudetechnik
Ein Unternehmen ist nur so gut wie seine Mitarbeiter und ihre Passion dafür, etwas zu erschaffen
Elon Musk
Ihr Headhunter für
technische Vertriebspositionen in
Österreich und Deutschland
Warum Skadio?
Unser USP
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Fokus auf anspruchsvolle Positionen im technischen Vertrieb
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Täglicher Kontakt zu Kandidaten und Kunden aus dem technischen Umfeld, liefert für alle Parteien den maximalen Mehrwert. ​
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Regionaler Fokus
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Österreich und Deutschland.
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​Starke Unternehmensgruppe im Hintergrund
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Wir sind Teil der EUVIC-Familie, eine europäische Unternehmensgruppe (64 Firmen mit +5500 Mitarbeiter)
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Langfristige Partnerschaften als oberstes Ziel
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Beziehungsaufbau als oberste Priorität, um schneller gemeinsame Erfolge zu erzielen.
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Zufrieden sind wir erst, wenn wir ganz oben stehen. Dieses Ziel treibt uns Tag für Tag an.
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Jung, flexibel und modern
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Ein „weil es immer schon so war“ gibt es bei uns nicht.
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Laufende Weiterbildung
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Trainings mit Spezialisten aus der Branche (u.a. Online-Training von Simone Straub, Weiterentwicklung der internen Prozesse mit Personalberater-Coach Gaetan Witz)
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Kaltakquise – lieben wir
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In der Kandidatengewinnung, zählt die telefonische Kaltakquise zur Königsklasse - wir beherrschen sie.
Unsere Leistungen
SKADIO ist Ihr Ansprechpartner für die Direktsuche von Vertriebsmitarbeitern im technischen Bereich
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"Ein weiterer CV Lieferant?"
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Klares Nein – das oberste Ziel von SKADIO ist es Persönlichkeiten zusammen zu bringen. Erfahrungsgemäß ist nicht der Kandidat mit dem Bilderbuch-Lebenslauf der geeignetste, es sind die Kandidaten, die von der Persönlichkeit am besten in das Team passen.
Die Aufgabe von SKADIO ist es, diese Persönlichkeiten
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zu identifizieren,
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kennenzulernen,
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zu begeistern
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und last but not least erfolgreich zu vermitteln!
Personalberatung /
Headhunting
Wie findet SKADIO Ihre Persönlichkeiten?
​SKADIO konzentriert sich auf das klassische Headhunting und die Direktansprache von Kandidaten, anstatt Stellenausschreibungen zu schalten. Das Team trifft sich vor der Suche mit Ihnen, um Ihr Unternehmen und Ihre Bedürfnisse kennenzulernen und arbeitet gemeinsam mit Ihnen an einer Zielfirmenliste.
SKADIO wirbt nicht einfach Kandidaten ab, sondern identifiziert, für wen ein Wechsel eine Verbesserung darstellen würde, nicht nur finanziell, sondern auch in Bezug auf das Arbeitsumfeld, die Produkte und das Vertriebsgebiet. Interessierte Kandidaten werden sorgfältig geprüft, um sicherzustellen, dass sie fachlich und persönlich zu der Organisation passen, für die sie vermittelt werden.
Vorgehensweise
Branchen
Welche Branchen hat SKADIO im Visier?
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• Elektrotechnik
• Maschinen - / Anlagenbau
• Bau / Architektur / Gebäudetechnik
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Preismodell
Ihre Investition?
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Das Honorar von SKADIO wird in mehreren Schritten nach Prozessfortschritt verrechnet.
Bei näherem Interesse über die Prozesse und das Preismodell wird um persönliche Kontaktaufnahme gebeten.
Branchen &
Preismodell
Was bedeutet Skadio?
In der nordischen Mythologie bedeutet " SKADI " die Göttin der Jagd . Für ein Unternehmen , das gezielt auf der Jagd nach hochqualifizierten Fachkräften ist , finden wir den Namen sehr treffend ! Unser Slogan ist:
"Nur eine gezielte Jagd , bringt den gewünschten Erfolg"
Heike ist vielseitig aufgewachsen und hat in Italien, Taiwan und an verschiedenen Orten in Österreich und Deutschland gelebt. Sie ist staatlich geprüfte Immobilientreuhänderin, hat einen Master in Business Development und spricht fließend Deutsch, Englisch, Italienisch und Sarkasmus. Heike ist der perfekte Ansprechpartner für ausländische Unternehmen, die nach technischen Vertriebsmitarbeitern in Österreich und Deutschland auf der Suche sind. Bei SKADIO ist sie für den Vertrieb und die Geschäftsentwicklung zuständig. Heike hatte bereits in jungen Jahren den Wunsch, ein eigenes Unternehmen zu gründen, und arbeitete später als Headhunter. Ihr Traumberuf, der Detektivarbeit, Psychologie und Verkauf vereint, hat sich bei SKADIO verwirklicht.
Heike Obweger,
Founder & CEO
„Motivation und Spaß an der Arbeit sind die Basis jedes Erfolges.“
Dietrich Mateschitz
Wichtige Ansprechpartner
Christian ist wie Heike und Philipp am Millstättersee in Kärnten aufgewachsen. Ausbildungstechnisch bringt er fachliches Wissen aus der Elektrotechnik und der technischen Medizintechnik mit. Beruflich hat er viele Jahre im technischen Vertrieb und als Geschäftsführer der Produktionen im Ausland gearbeitet. Im Bereich Kälte- und Klimatechnik hat er in China und Ungarn zwei Produktionswerke aufgebaut. Zurück in Österreich übernahm er als geschäftsführender Gesellschafter ein namhaftes Unternehmen im Elektronikbereich, dass er knapp 12 Jahre neu organisierte und leitete. Bei SKADIO ist er Experte für finanzielle und strategische Themen und verfügt über ein großes Branchennetzwerk.
Christian Steindl,
CO-Founder & CEO
„Derjenige, der nicht mutig genug ist Risiken einzugehen, wird niemals etwas im Leben erreichen.“
Muhammad Ali
Philipps Wahlheimat ist seit über 10 Jahren Wien. Hier hat er an der WU BWL studiert und startete anschließend im Vertriebsaußendienst bei einem Wiener Start-Up. Später wechselte er zu einer Personalberatung, die auf Vertriebspositionen in der DACH-Region spezialisiert war, und erlernte das Handwerk des Headhuntings. 2022 wechselte er zu SKADIO und kehrte in die Startup-Welt zurück. Mit seiner Hands-On-Mentalität und seiner Disziplin ist Philipp der richtige Ansprechpartner, wenn es darum geht, knifflige Positionen im technischen Vertrieb zu besetzen.
Philipp Payrer,
Head of Recruiting
„Verlierer hören auf, wenn sie scheitern. Gewinner scheitern, bis sie Erfolg haben“
Robert Kyosaki
EUVIC – Gruppe, starker Partner im Hintergrund
Mit der EUVIC-Gruppe haben wir einen erfahrenen und starken Partner mit im Boot. Bereits über 25 Jahre ist die EUVIC-Gruppe erfolgreich am europäischen Markt tätig und hat Unternehmen in den unterschiedlichsten Branchen aufgebaut. Um diesen Meilenstein erreichen zu können, musste sich unser Partner stetig den aktuellen Gegebenheiten anpassen.
Das Erfolgsrezept? Die Kombination aus Flexibilität und Anpassungsfähigkeit.
Ein „weil es immer so war“ gibt es nicht.
Mit SKADIO sind wir ein Teil der internationalen EUVIC-Gruppe, welche aus einem Portfolio von 64 Unternehmen mit über 5.500 Mitarbeitern besteht. Wir sehen uns als große Familie mit dem Ziel, Beziehungen so effizient wie möglich aufzubauen, um schneller gemeinsame Erfolge zu erzielen. Das ist, was unsere Kunden zufrieden stellt und für eine langfristig erfolgreiche Partnerschaft sorgt.
„Zufrieden sind wir erst, wenn wir ganz oben stehen. Dieses Ziel treibt uns Tag für Tag an.“
Success stories
SensoPart
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Warum wir mir SKADIO zusammenarbeiten?
„Heike und Ihr Team sind sehr professionell und kennen den Bewerbermarkt bestens. Man spürt die Ernsthaftigkeit und das Engagement für uns als Kunden ab der ersten Minute. Wir haben bei SKADIO ausnahmslos authentische und vertrauenswürdige Ansprechpartner, die auf unsere Bedürfnisse auch wirklich eingehen.
Die Abwicklung der Suchmandate ist zudem unkompliziert, so dass wir eine echte Entlastung im Recruiting spüren. Last but not least ist das Preis-Leistungsverhältnis bei SKADIO überaus gut. Viele gute Gründe also warum wir die Zusammenarbeit gerne weiter ausbauen werden“.
Oliver Fischer
Personalleiter
SensoPart Industriesensorik GmbH
